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郑州食品工程职业学院2024年度教师招聘公告

来源： 郑州食品工程职业学院 日期：2024-04-01 15:17:22 点击：13961 属于：招才引智

一、学校简介

郑州食品工程职业学院成立于2023年4月，是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，是一所产教融合型民办全日制高等职业专科院校，学院位置坐落于大学云集的郑州南龙湖大学城。学校占地600亩，建筑面积28.7万㎡,教科研仪器设备总值3692万元；现设立食品技术学院、咖啡学院、经济管理学院、商学院、信息技术学院、健康管理学院6个二级学院和产业（合作）学院、创业学院、继续教育学院3个直属学院；现开设食品智能加工技术、食品检验检测技术、食品营养与健康、连锁经营与管理、跨境电子商务、大数据与财务管理、现代物流管理、网络营销与直播电商、中医养生保健、大数据技术、计算机网络技术、食品贮运与营销、烹饪工艺与营养等19个专业；目前在校学生2700多人，下半年在校学生将达到7000人。
郑州食品工程职业学院依托“中国上市红枣第一股（002582）”河南好想你健康食品股份有限公司创建的一所现代产教融合型职业大学，设有现代化的计算机教学实训室、基础化学实验室、微生物检测实验室、食品工艺系列实验室、营养综合实训室、连锁门店模拟运营实训室、电子商务运营实训室、网路营销实训室、图书阅览室、红枣博物馆、党建学院等实习实训先进设施。

二、诚聘岗位

（一）教务处副处长（1名）
招聘要求：
1.年龄62岁以下，具有副高级专业技术职务、本科及以上学历；
2.有高职高专教务处长或副处长任职经历；
3.身体健康，能承担日常教学管理工作。
（二）二级学院业务副院长（6名）

部门	招聘专业	招聘人数	招聘要求
信息技术学院	大数据技术，计算机网络技术	1	所学专业与从事专业相近或一致；具有中级或副高级专业技术职务、本科及以上学历，年龄在55岁以下；具有正高级专业技术职务、本科及以上学历，年龄原则不超62岁；有高职高专担任过院长或副院长任职经历
咖啡学院	食品智能加工（咖啡方向），食品智能加工（烘焙方向），烹饪工艺与营养	1
商学院	网络营销与直播电商，电子商务，跨境电子商务	1
食品技术学院	食品检测技术，食品贮运与营销	1
健康管理（中医养生）学院	中医养生保健，食品营养与健康	1
经济管理学院	连锁经营管理、现代物流管理、大数据与财务管理	1

（三）二级学院副书记（6名）
招聘要求：

中共党员，年龄62岁以内；
有多年高职高专学生管理工作经验，并在相应学院担任过相应或相近的职务；
应具有中级或副高级专业技术职务、本科及以上学历。

（四）专业课教师（若干名）

部门	招聘专业	招聘人数	招聘要求
基础教学部	英语、数学	若干名	1.本硕专业相近或一致； 2.具有中级以上教育类职称优先录取； 3.原则上不超过50周岁。
信息技术学院	计算机科学与技术、大数据、软件工程、电子信息工程、网络技术、信息安全等相近专业	若干名
经济管理学院	物流管理与工程、工商管理、大数据科学与技术、会计学等相近专业	若干名
商学院	跨境电子商务、国际经济与贸易、市场营销等相近专业	若干名
体艺教学中心	体育、声乐、舞蹈相关专业	若干名
食品技术学院	食品、生物、食品贮运等相关专业	若干名
咖啡学院	咖啡、食品、烹饪相关专业	若干名

（五）马克思主义学院专任教师（若干名）

专业要求：
马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、中国近现代史专题研究、思想政治教育、中共党史、政治学等相关专业。
招聘要求：
1.中共党员，硕士研究生学历；
2.原则上不超过50周岁；
3.马克思主义学院教师要求本硕专业相近或一致。
（六）专职辅导员（若干名）
专业要求：
专业不限，但教育心理学、心理健康、思政、党史党建等相关专业优先录用。
招聘要求：
1.中共党员，硕士研究生学历；
2.原则上不超过50周岁。
三、限制报名条件
应聘人才具有下列情形之一的不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.违犯教师师德要求的人员；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、报名办法
（一）E-Mail邮箱报名：将个人简历、相关证件（身份证、第一至最高学历证书、第一至最高学位证书、境外留学人员教育部留学服务中心证明材料、教师资格证、职称证、荣誉证书、科研成果等）、应聘报名Excel表（见附件）等报名材料电子版以附件形式发送至学校邮箱HXNhrzp@163.com。邮件主题和邮件附件包请注明：应聘部门+毕业院校学历（学位）+姓名+所学专业(例如：商学院+某某大学硕士＋王某某＋经济学专业)。
（二）其他说明
1.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实，取消资格；
2.学校招聘不收取任何费用。
五、招聘流程
1.简历筛选：学校对应聘人员提供的相关材料进行报名审查，选拔符合任职条件的人员，高级职称和博士无需试讲，直接到校面议；
2.专职教师试讲面谈，相关工作人员进行1-2轮相关面试选拔；
3.入职前沟通，校方与应聘人员就各方面情况和要求进行沟通；
4.办理入职手续。提交健康证或三个月内市级及以上医院个人体检报告，有重大疾病不能胜任工作岗位者不予聘任。
六、教师相关待遇
（一）按照学校薪酬标准发放薪酬待遇
国家“万人计划”、科技部“创新人才推进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划”；“省级人才计划入选者”、“省级高校教学名师”、“省级学术技术带头人”等国内外知名专家，根据科研、职称、学历等情况，实行“一人一策”，薪酬待遇面议。
（二）学校在福利补贴方面缴纳五险一金
（三）教师待遇提高与成长发展
1.学校设有教师工作部，为教师提供良好的职业发展服务。如岗前培训、业务能力培训、新入职教师教学能力培训、教学交流与研讨等技能提升；
2.学校拥有高等学校教师职称自主评审权，入职后满足条件可考取高校教师资格证、评定高校系列职称；
3.年前教师薪酬待遇超过同类学校教师薪酬的10%。
（四）其他政策支持
符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴，郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。

七、其他